être coach-manager
La Passion de la performance durable
Un accompagnement agile
et éthique de la haute performance
Accompagner la haute performance éthique et durable impose au COACH-MANAGER de maitriser des habiletés et des postures permanentes de naviguer avec agilité dans des systèmes complexes et sous tensions.
Des concepts forts au service de l'humain
Les valeurs du coach-manager :
Respect
Respect de ce qui crée l’identité d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation
Respect des différences : d’histoire, de culture, de fonctionnement, d’idées et de visions
Humanisme
Contribuer à construire un monde meilleur pour l’homme en essaimant les valeurs “humanistes”.
Considérer l’homme comme un point central du développement et de l’innovation.
Nous veillons à ce que nos interventions :
Professionnalisme
Offrir un coaching de haut niveau garanti par le respect d’un processus, par un riche “background”, par un haut niveau de formation et par une supervision.
Intégrer une éthique et une déontologie issue des différentes chartes édictées par les fédérations de coaching, mais également celle décrite ici.
Plus simplement :
Un accompagnement de la Haute performance
Activer & piloter la haute performance c’est optimiser le chemin de l’intention à l’action et savoir se piloter avec sérénité, agilité, conscience, et finesse dans des systèmes complexes et sous tension.
Activer le puissant
- Optimiser le chemin de l’intention à l’action
- Activer les potentiels individuels et collectifs, et Optimiser l’utilisation écologique des ressources,
- Se Piloter et Piloter avec agilité, conscience et finesse,
- Naviguer avec sérénité dans des systèmes complexes et sous tensions.
Un savoir-être postural
Je suis coach-manager, je suis un artisan de l’efficience.
Je sais mobiliser de manière lucide, adaptée et précise, les techniques & postures de coach, de manager, de facilitateur, de préparateur mental et d’expert, aux défis, personnes et situations.
MANAGER
Porteur de sens
MÉNAGER
Garant du Care
EXPERT
Conseil & expertise
SUPERVISEUR
Interactions
& intentions
MÉDIATEUR
Neutre & impartial
FACILITATEUR
Animateur
COACH
Écoute & questionnement
MANAGER
Garant des règles
PRÉPARATEUR MENTAL
Pilotage
MOI
En mon nom
Cette approche humaniste et cet engagement fort permettent d’activer et de piloter la haute performance dans une démarche d’accompagnement.
